Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, son muchas las consultas que recibimos en materia de registro de la jornada en diferentes tipos de comercios y pequeñas empresas.

Por ello, la Dirección General de Trabajo ha elaborado este documento con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social.

Como siempre os recordamos que podéis contactar con nosotros para resolver vuestras dudas a este o a cualquier otros aspecto de la actividad de vuestro negocio